Региональный центр «Старт-Карьера»О центреНовости и мероприятия → «Продажи» - самая привлекательная сфера для молодых специалистов Приморья!

«Продажи» - самая привлекательная сфера для молодых специалистов Приморья!

«Продажи» - самая привлекательная сфера для молодых специалистов Приморья!
11:13 16.05.2017

Владивосток, 16 мая 2017 года

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел анализ вакансий и резюме, размещенных на hh.ru в Приморье в сфере «Начало карьеры». Задачей исследования было выяснить, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей.

Аналитика резюме показала, что топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов выглядит следующим образом: 16% готовы трудиться в продажах, 10% - в качестве административного персонала и 8% в сфере консультирование, 7% в транспорте, логистике, 7% в информационных технологиях. Интересно, что три сферы совпадают с интересами работодателей. Они также готовы видеть с сотрудников без опыта в продажах, консультировании, административным персоналом и в банках. А вот на четвёртом месте, работодатели хотели бы видеть у себя молодых специалистов из сферы информационные технологии.

«Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать те, кто только начинает работать, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планирую зарабатывать, - комментирует ситуацию Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. – Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: около половины (49)% будущих профессионалов согласятся работать за 20-35 000 рублей, а среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 25 000 рублей.

Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов сегодня на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение составляет 8 резюме на место. Во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам».

 Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter 10-15 мая 2017 года.

 Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного исследования ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна. 

Пресс-служба: Софья Леонова, 8 902 483-41-30, s.leonova@hh.ru

 О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 23 млн резюме.