Региональный центр «Старт-Карьера»Практико-интегрированное обучение → ПИО: информация для абитуриентов

ПИО: информация для абитуриентов

В 2013 году ВГУЭС перешел на новую модель подготовки молодых специалистов - практико-интегрированное обучение (ПИО). В рамках которой студенты на четвертом курсе на 8 месяцев направляются на предприятия для закрепления теоретических знаний на практике и при этом продолжают обучение. Более 700 компаний-партнеров ВГУЭС взяли студентов на практику-стажировку.

Такая модель подготовки бакалавров позволяет студентам начать профессиональную карьеру еще до получения диплома бакалавра, внести вклад в персональное резюме, существенно повышая конкурентоспособность выпускника ВГУЭС на рынке труда; конкретизировать круг своих профессиональных интересов; развить полезные навыки и компетенции; научиться анализировать и умело использовать разного рода информацию, строить отношения в деловой сфере.

  • студент имеет возможность самостоятельно выбирать место практики
  • получать заработную плату во время прохождения практики
  • проживать в общежитии университета все 4 года обучения
  • получает трудовую книжку, портофолио и рекомендации ещё до окончания университета

ВГУЭС заключил более 700 договоров о сотрудничестве с компаниями, организациями, предприятиями и государственными учреждениями г. Владивостока и Приморского края.

Среди них: Дальневосточный филиал ОАО «МегаФон Ритейл»,ОАО "Альфа - Банк", ОАО АКБ "Росбанк", ОАО "Восточное оборонное предприятие "Гранит", ОАО АКБ "Приморье", ООО ТД "Пасифик", ООО "Реклисс", Приморская торгово-промышленная палата, ООО "Сименс Финанс", ОАО "ИнфоТеКс Траст", ОАО Сбербанк России, ООО Гостиница Экватор, ООО "Пятый Океан", Дума города Владивостока, ООО «Созвездие», ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», ОАО "Синергия Восток", СКБ ОАО "Примсоцбанк", ОАО "Азиатско-тихоокеанский банк", ООО "ДЕУС ГРУПП», ООО "ЭйчБиСи" Евразия", ЗАО "Окна Эталон", Сеть магазинов "Империя Мебели", ООО "МАЗДА СОЛЛЕРС Мануфэкчуринг Рус», ООО «Гостиничный комплекс «Владивосток», ОАО «Приморское агентство авиационных компаний», МУП ЗАТО г. Большой Камень «ЦГА №140» г. Большой Камень, УФМС России по Приморскому краю, ООО «Агентство Владивосток», ОАО «Газпромбанк», ООО «Три точки», ЗАО «Курортстройсервис», РЕГИОНБАНК- филиал ОАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие», ООО «ФарПост Реклама», ООО «ФарПост», УФНС России по Приморскому краю, ООО «Мэйджор Карго Сервис», сеть магазинов «Самбери», "Первая игровая компания Востока", «Фреш-25», ОАО «Восточная Верфь», ООО «Платформа» и многими другими.

Видео-фильм о ПИО

МНЕНИЕ СТУДЕНТОВ О ПИО

Елена Евменчук, студентка 4 курса направления подготовки «Гостиничное дело»: «На практике я узнаю нюансы, о которых не расскажут на лекциях. Есть возможность подкрепить теорию практикой. Только сейчас я поняла, насколько правильным было решение ввести практико-интегрированное обучение. Ведь после окончания университета я буду иметь явное конкурентное преимущество перед выпускниками других вузов: за плечами у меня будет стаж работы на предприятии, что играет немаловажную роль при дальнейшем устройстве на работу. В будущем я планирую остаться в агентстве на постоянную работу»

Светлана Бурлова студентка 4 курса направления подготовки «Туризм»: «После практики в турагентстве – хочу остаться там работать. Мне нравится коллектив, обстановка, у меня есть наставник, который подсказывает мне как работать. На все вопросы, возникающие в ходе прохождения практики, я без труда могу получить полные и исчерпывающие ответы. Стоит отметить интересные, творческие задания, которые ставятся передо мной во время прохождения практики. Наличие таких заданий позволяет практикантам развиваться, приобретать новые умения. Я получила возможность познакомиться с успешными сложившимися людьми, профессионалами в своем деле. Это придает дополнительную мотивацию и заставляет развиваться в профессиональном плане, чтобы в ближайшем будущем добиться не меньших высот».

Студент 4-го курса профиля «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Вячеслав Голубев проходит практику в бухгалтерском отделении компании ООО «Дальаудит-Консалтинг» и уверен, что опыт работы позволит ему уверенно чувствовать себя на любом  предприятии. Вячеслав занимает должность помощника бухгалтера и выполняет задания по ведению бухучета, такие как: работа с первичными документами и составление отчетности. По роду деятельности иногда случаются поездки в налоговые и другие важные для предприятия органы. Хорошо, что эта практика такая длительная, мне удастся вникнуть во все тонкости работы. В будущем я хотел бы выбрать «Дальаудит» своим постоянным местом работы. Эта компания, без сомнения, открывает огромные перспективы перед молодыми специалистами для их дальнейшего творческого и карьерного роста. 

МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ПИО

Специалист по подбору персонала Центра обработки обращений ОАО «Ростелеком» Надежда Петрова: «Большой плюс  для компании в том, что  молодые специалисты сейчас –  это большие новаторы. Они предлагают новые идеи, активно участвуют в проектах компании и вкладываются в каждую новую задачу. Компания ОАО «Ростелеком» считает программу 3+1 весьма актуальной, поскольку на данный момент на рынке труда существует проблема трудоустройства молодых специалистов, которые не имеют опыта работы. Данная инициатива руководства ВГУЭС решает эту проблему и готовит будущих профессионалов в разных областях деятельности. Вот основные плюсы практико-интегрированного обучения: для студентов и практикантов – это возможность погрузиться в профессию и понять, чем они могут быть полезны рынку, и в частности, – компании ОАО «Ростелеком»; после получения диплома, студенты имеют четкое представление о том, чем они смогут заниматься дальше и  в каком направлении могут двигаться.».

Директор по развитию и кадровой политике ОАО «Восточная верфь» Елена Вохмина Всем нам понятна и известна проблема выпускников вузов: работодатель или не готов принять на работу выпускника без опыта, или не готов платить заработную плату равную заработной плате опытного работника. В свою очередь, выпускники не  могут найти работу по специальности из-за отсутствующего опыта или завышенных ожиданий по заработной плате. Курс на практико-интегрированное обучение, выбранный ВГУЭС, позволяет решить  эту сложную проблему. Ведь  8 месяцев практики – это достаточный срок, чтобы изучить корпоративную культуру предприятия, понять все процессы, протекающие внутри, познакомиться с коллективом, и постичь азы специальности на рабочем месте. И, как результат практики – одна сторона получает подготовленного собственными силами специалиста, а выпускник – работу.

Директор Учебного центра ООО «Авиамир», всероссийская сеть «Биллетур» Ибрагимова Ольга: нам очень нравится идеи и новый подход к практической подготовке студентов. Мы провели целый конкурсный отбор на практику, так как понимали, что такая продолжительная практика в проекции приведёт к тому, что наши практиканты и станут нашими сотрудниками. В нашем Учебном Центре студенты проходят обучение, мы заключаем ученический договор, в последствии – заключаем контракт на работу.

Муртазина Екатерина, специалист отдела подбора и адаптации персонала ООО "МАЗДА СОЛЛЕРС Мануфэкчуринг Рус": «То, что ВГУЭС перешёл на новую модель подготовки специалистов – абсолютно своевременное решение. Благодаря практико-интегрированному обучению у студентов есть возможность получить годичный опыт работы по своему направлению подготовки. Основная идея – это получение образования и дальнейшее трудоустройство по специальности. Наша компания - отличная стартовая площадка для студентов различных специальностей. В компании развит институт наставничества, есть программы карьерного развития. Для того, чтобы студенты приняли решение прийти к нам на практику – мы организовали несколько экскурсий, представили компанию на кадровом форуме «Новые кадры для региона», который проходил на базе ВГУЭС, участвовали во многих других мероприятиях, которые проводил Региональный Центр «Старт-Карьера». Студенты, которые проходят у нас практику могут получить реальный опыт работы в стабильной международной компании, а в дальнейшем – рассчитывать на трудоустройство.»

Руководитель отдела персонала компании «Империя мебели» Артем Егоров: «Студенты ВГУЭС зарекомендовали себя как хорошо организованные и подготовленные специалисты.Ребята получают опыт в разных подразделениях.

Ребята за время практики успели показать себя с положительной стороны, ко всем удалось присмотреться, сделаны определенные выводы и многим из них поступит предложение занять постоянные должности после прохождения практики.

Отдельное спасибо ВГУЭС за реализацию практико-интегрированного обучения, а также за возможность выбрать самых мотивированных студентов. Ребята очень хорошо себя зарекомендовали. Приятно понимать, что многие студенты уже с первых курсов осознают необходимость обучения и важность его применения в дальнейшей жизни». 

Более подробную информацию о ПИО смотрите на сайте РЦ «Старт-Карьера» в разделе «Практико-интегрированное обучение» http://cpo.vvsu.ru/pio

На все интересующие Вас вопросы мы готовы Вам ответить по телефонам: (423) -2404176, (423) - 2404377