Сотрудники Дальневосточного Филиала ПАО РОСБАНК провели тренинг «Как успешно пройти собеседование»
В рамках дополнительной программы «Азбука успеха» сотрудники Регионального центра «Старт-Карьера» предложили слушателям и всем желающим поучаствовать в тренинге «Как успешно пройти собеседование». Проводили тренинг представители Дальневосточного Филиала ПАО РОСБАНК главный менеджер по персоналу и охране труда Брусянина Ольга и выпускница ВГУЭС по направлению подготовки «Управление персоналом», а на сегодняшний день, ведущий менеджер по персоналу и охране труда Столетняя Светлана.
– Вы получили приглашение на собеседование? Значит, есть повод Вас поздравить: Ваша кандидатура привлекла внимание, заинтересовала. Вы сумели обойти некоторых кандидатов на место. Что же, уже немало. Но окончательную победу праздновать пока рано. Теперь основная задача - не разочаровать работодателя во время личной встречи. Этого не произойдет, если Вы серьезно подготовитесь к собеседованию. Какие вопросы у Вас могут возникнут, когда Вам позвонят и пригласят на собеседование? – обратилась к аудитории Ольга Брусянина.
Участники тренинга предложили свои варианты ответов:
- Какие документы нужно взять с собой? Нужно ли обновлять резюме?
- Как сохранить самообладание? Как себя вести?
- Как получить информацию о компании?
- Какие вопросы задают на собеседование и как на них отвечать?
- Как отвечать на нестандартные вопросы?
- Как нужно выглядеть, чтобы произвести впечатление?
- На кого смотреть во время собеседования, если несколько человек проводят интервью?
- Если собеседование задерживается, что делать в таком случае?
– Для начала разберемся – что такое удачное собеседование? Это результативное собеседование. Собеседование, после которого Вы получаете то, что хотите. Работу, например. На первый взгляд – правильно. Но не совсем. Самое удачное собеседование не может всегда гарантировать Вам позитивный результат. Так как есть объективные факторы, которые от Вас не зависят: возраст, пол, внешность, опыт, как не приукрашивай все это – полностью фактов не скрыть. плохого о себе не говорите, если это можно молчать без явного вранья, хорошее выставляйте ярче, сомнительное – подавайте с лучшей стороны. И еще фактор высокой конкуренции на хорошее место. При сегодняшнем кризисе всегда могут найти еще лучшего, чем Вы, работника. Есть еще субъективные факторы, на которые Вы тоже с трудом можете влиять. Это настроение проводящего собеседование человека, тот факт, что Вы ему можете кого-то неприятного напомнить. Так, что давайте договоримся сразу – что удачное собеседование – это, то собеседование, на котором Вы сделали все, что могли и максимально приблизились к победе – продолжила общение с аудиторией Столетняя Светлана.
Тренинг проходил в атмосфере, максимально приближенной к реальной. В ходе тренинга участники приняли участие в «тренировочном» собеседовании, которое было снято на видеокамеру, после чего разобрали ошибки, которые допустил соискатель, отработали ключевые моменты прохождения интервью, узнали о «подводных камнях» собеседования, получили обратную связь и рекомендации по прохождению собеседований.
По окончанию тренинга все участники получили сертификаты.
Если Вы хотите принять участие в тренингах или дополнительной программе «Азбука успеха» приглашаем Вас в Региональный центр «Старт- Карьера» – аудитория 1323, тел: 2404176,2404377
