array(5) {
["Name"]=>
array(10) {
["text"]=>
string(36) "new ВГУЭС РЦ Старт-карьера_Рекрутинг"
["plain"]=>
string(36) "new ВГУЭС РЦ Старт-карьера_Рекрутинг"
["money"]=>
NULL
["type"]=>
float(100)
["input"]=>
float(4)
["date"]=>
NULL
["value"]=>
NULL
["valueName"]=>
string(19) "new_vgues_rts_start"
["imgURL"]=>
string(62) "https://st0.vvsu.ru/photos/new_vgues_rts_start_karerarekruting"
["Unic"]=>
string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC"
}
["Content"]=>
array(10) {
["text"]=>
string(3254) "
Студентов по направлению «Управление персоналом» во ВГУЭС готовят 10 лет. За это время университет установил прочные связи с предприятиями региона: партнёры ежегодно приглашают к себе выпускников. Работодатели заинтересованы в новых молодых кадрах, поэтому с готовностью откликнулись выступить независимыми экспертами на чемпионате WorldSkills.
Напомним, с 3 по 7 июня во ВГУЭС проходит III вузовский отборочный чемпионат по стандартам WorldSkills. Более 120 участников и экспертов работают на 10 площадках по различным компетенциям.
Компетенция «Рекрутинг» в этом году представлена впервые. Участников оценивают шесть экспертов, среди которых преподаватели ВГУЭС и ведущие практики: начальник бюро службы управления персоналом ААК «Прогресс» Анастасия Попова, главный специалист по обучению и подбору персонала ПАО «ВМТП» Марина Ларюшина и заместитель гендиректора по кадровой политике АО «Восточная верфь» Елена Вохмина.
— Нам очень приятно, что с нами поддерживают связь рекрутеры крупных предприятий. Они не только дают оценку нашим студентам, но и постоянно обучают их: дают лекции в качестве приглашённых спикеров, устраивают на стажировки. Это полноценная школа подготовки к профессиональной среде, – комментирует главный эксперт компетенции «Рекрутинг», руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева. — А благодаря чемпионату WorldSkills, участники максимально погружаются в тему: составляют документацию, просматривают резюме, готовятся к собеседованию. Это именно те обязанности, которые студентам предстоит освоить на рабочем месте.
Компетенция «Рекрутинг» включает в себя четыре модуля, самый сложный – подготовиться и провести собеседование с потенциальным кандидатом на предполагаемое место работы. По заданию, участник должен проинтервьюировать учителя начальных классов.
— У меня был очень хороший компатриот Марина Ларюшина, благодаря ей, я думаю, что справилась и выступила неплохо. До чемпионата мы с ней созванивались по скайпу несколько дней подряд и готовились к собеседованию. Условий заданий мы не знали, но это не имело значения, – объясняет студентка ВГУЭС Кристина Курдюкова. — Кандидату на должность учителя начальных классов я задавала вопросы на определение его профессиональной подготовки: спрашивала, почему кандидат решил стал учителем, о его опыте, сильных и слабых сторонах, уточняла нюансы резюме. Я буду рекомендовать этого кандидата работодателю.
В рамках компетенций все участники должны принять решение по кандидату и представить его экспертам. Презентация станет финальным модулем чемпионата. О результатах студенты узнают на торжественном награждении 7 июня. Все участники и победители получат сертификаты. Лучшие студенты, проявившие свои навыки, отправятся на национальный этап чемпионата WorldSkills в Москву.
"
["plain"]=>
string(3254) "
Студентов по направлению «Управление персоналом» во ВГУЭС готовят 10 лет. За это время университет установил прочные связи с предприятиями региона: партнёры ежегодно приглашают к себе выпускников. Работодатели заинтересованы в новых молодых кадрах, поэтому с готовностью откликнулись выступить независимыми экспертами на чемпионате WorldSkills.
Напомним, с 3 по 7 июня во ВГУЭС проходит III вузовский отборочный чемпионат по стандартам WorldSkills. Более 120 участников и экспертов работают на 10 площадках по различным компетенциям.
Компетенция «Рекрутинг» в этом году представлена впервые. Участников оценивают шесть экспертов, среди которых преподаватели ВГУЭС и ведущие практики: начальник бюро службы управления персоналом ААК «Прогресс» Анастасия Попова, главный специалист по обучению и подбору персонала ПАО «ВМТП» Марина Ларюшина и заместитель гендиректора по кадровой политике АО «Восточная верфь» Елена Вохмина.
— Нам очень приятно, что с нами поддерживают связь рекрутеры крупных предприятий. Они не только дают оценку нашим студентам, но и постоянно обучают их: дают лекции в качестве приглашённых спикеров, устраивают на стажировки. Это полноценная школа подготовки к профессиональной среде, – комментирует главный эксперт компетенции «Рекрутинг», руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева. — А благодаря чемпионату WorldSkills, участники максимально погружаются в тему: составляют документацию, просматривают резюме, готовятся к собеседованию. Это именно те обязанности, которые студентам предстоит освоить на рабочем месте.
Компетенция «Рекрутинг» включает в себя четыре модуля, самый сложный – подготовиться и провести собеседование с потенциальным кандидатом на предполагаемое место работы. По заданию, участник должен проинтервьюировать учителя начальных классов.
— У меня был очень хороший компатриот Марина Ларюшина, благодаря ей, я думаю, что справилась и выступила неплохо. До чемпионата мы с ней созванивались по скайпу несколько дней подряд и готовились к собеседованию. Условий заданий мы не знали, но это не имело значения, – объясняет студентка ВГУЭС Кристина Курдюкова. — Кандидату на должность учителя начальных классов я задавала вопросы на определение его профессиональной подготовки: спрашивала, почему кандидат решил стал учителем, о его опыте, сильных и слабых сторонах, уточняла нюансы резюме. Я буду рекомендовать этого кандидата работодателю.
В рамках компетенций все участники должны принять решение по кандидату и представить его экспертам. Презентация станет финальным модулем чемпионата. О результатах студенты узнают на торжественном награждении 7 июня. Все участники и победители получат сертификаты. Лучшие студенты, проявившие свои навыки, отправятся на национальный этап чемпионата WorldSkills в Москву.
"
["money"]=>
NULL
["type"]=>
float(100)
["input"]=>
float(5)
["date"]=>
NULL
["value"]=>
NULL
["valueName"]=>
string(19) "new_vgues_rts_start"
["imgURL"]=>
string(62) "https://st1.vvsu.ru/photos/new_vgues_rts_start_karerarekruting"
["Unic"]=>
string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC"
}
["PhotoReport"]=>
array(2) {
[0]=>
bool(true)
["valueHTML"]=>
string(3054) "
"
}
["Site"]=>
array(1) {
[0]=>
array(10) {
["text"]=>
string(9) "cpovvsuru"
["plain"]=>
string(11) "cpo.vvsu.ru"
["money"]=>
NULL
["type"]=>
float(102)
["input"]=>
float(5256)
["date"]=>
NULL
["value"]=>
float(2146286421)
["valueName"]=>
string(12) "cpo.vvsu.ru "
["imgURL"]=>
string(39) "https://st2.vvsu.ru/photos/cpo.vvsu.ru "
["Unic"]=>
string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC"
}
}
["MainPict"]=>
array(1) {
[0]=>
array(10) {
["text"]=>
string(0) ""
["plain"]=>
string(0) ""
["money"]=>
NULL
["type"]=>
float(130)
["input"]=>
float(36468)
["date"]=>
NULL
["value"]=>
float(2146327472)
["valueName"]=>
string(36) "39CE3DAE_42A0_4D5A_B50F_FC921DE7779D"
["imgURL"]=>
string(63) "https://st0.vvsu.ru/photos/39CE3DAE_42A0_4D5A_B50F_FC921DE7779D"
["Unic"]=>
string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC"
}
}
}
Array
