Рекрутинг

Студентов по направлению «Управление персоналом» во ВГУЭС готовят 10 лет. За это время университет установил прочные связи с предприятиями региона: партнёры ежегодно приглашают к себе выпускников. Работодатели заинтересованы в новых молодых кадрах, поэтому с готовностью откликнулись выступить независимыми экспертами на чемпионате WorldSkills.

Напомним, с 3 по 7 июня во ВГУЭС проходит III вузовский отборочный чемпионат по стандартам WorldSkills. Более 120 участников и экспертов работают на 10 площадках по различным компетенциям.

Компетенция «Рекрутинг» в этом году представлена впервые. Участников оценивают шесть экспертов, среди которых преподаватели ВГУЭС и ведущие практики: начальник бюро службы управления персоналом ААК «Прогресс» Анастасия Попова, главный специалист по обучению и подбору персонала ПАО «ВМТП» Марина Ларюшина и заместитель гендиректора по кадровой политике АО «Восточная верфь» Елена Вохмина.

— Нам очень приятно, что с нами поддерживают связь рекрутеры крупных предприятий. Они не только дают оценку нашим студентам, но и постоянно обучают их: дают лекции в качестве приглашённых спикеров, устраивают на стажировки. Это полноценная школа подготовки к профессиональной среде, – комментирует главный эксперт компетенции «Рекрутинг», руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева. — А благодаря чемпионату WorldSkills, участники максимально погружаются в тему: составляют документацию, просматривают резюме, готовятся к собеседованию. Это именно те обязанности, которые студентам предстоит освоить на рабочем месте.

Компетенция «Рекрутинг» включает в себя четыре модуля, самый сложный – подготовиться и провести собеседование с потенциальным кандидатом на предполагаемое место работы. По заданию, участник должен проинтервьюировать учителя начальных классов.

— У меня был очень хороший компатриот Марина Ларюшина, благодаря ей, я думаю, что справилась и выступила неплохо. До чемпионата мы с ней созванивались по скайпу несколько дней подряд и готовились к собеседованию. Условий заданий мы не знали, но это не имело значения, – объясняет студентка ВГУЭС Кристина Курдюкова. — Кандидату на должность учителя начальных классов я задавала вопросы на определение его профессиональной подготовки: спрашивала, почему кандидат решил стал учителем, о его опыте, сильных и слабых сторонах, уточняла нюансы резюме. Я буду рекомендовать этого кандидата работодателю.

В рамках компетенций все участники должны принять решение по кандидату и представить его экспертам. Презентация станет финальным модулем чемпионата. О результатах студенты узнают на торжественном награждении 7 июня. Все участники и победители получат сертификаты. Лучшие студенты, проявившие свои навыки, отправятся на национальный этап чемпионата WorldSkills в Москву.

array(5) { ["Name"]=> array(10) { ["text"]=> string(36) "new ВГУЭС РЦ Старт-карьера_Рекрутинг" ["plain"]=> string(36) "new ВГУЭС РЦ Старт-карьера_Рекрутинг" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(100) ["input"]=> float(4) ["date"]=> NULL ["value"]=> NULL ["valueName"]=> string(19) "new_vgues_rts_start" ["imgURL"]=> string(62) "https://st0.vvsu.ru/photos/new_vgues_rts_start_karerarekruting" ["Unic"]=> string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC" } ["Content"]=> array(10) { ["text"]=> string(3254) "

Студентов по направлению «Управление персоналом» во ВГУЭС готовят 10 лет. За это время университет установил прочные связи с предприятиями региона: партнёры ежегодно приглашают к себе выпускников. Работодатели заинтересованы в новых молодых кадрах, поэтому с готовностью откликнулись выступить независимыми экспертами на чемпионате WorldSkills.

Напомним, с 3 по 7 июня во ВГУЭС проходит III вузовский отборочный чемпионат по стандартам WorldSkills. Более 120 участников и экспертов работают на 10 площадках по различным компетенциям.

Компетенция «Рекрутинг» в этом году представлена впервые. Участников оценивают шесть экспертов, среди которых преподаватели ВГУЭС и ведущие практики: начальник бюро службы управления персоналом ААК «Прогресс» Анастасия Попова, главный специалист по обучению и подбору персонала ПАО «ВМТП» Марина Ларюшина и заместитель гендиректора по кадровой политике АО «Восточная верфь» Елена Вохмина.

— Нам очень приятно, что с нами поддерживают связь рекрутеры крупных предприятий. Они не только дают оценку нашим студентам, но и постоянно обучают их: дают лекции в качестве приглашённых спикеров, устраивают на стажировки. Это полноценная школа подготовки к профессиональной среде, – комментирует главный эксперт компетенции «Рекрутинг», руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева. — А благодаря чемпионату WorldSkills, участники максимально погружаются в тему: составляют документацию, просматривают резюме, готовятся к собеседованию. Это именно те обязанности, которые студентам предстоит освоить на рабочем месте.

Компетенция «Рекрутинг» включает в себя четыре модуля, самый сложный – подготовиться и провести собеседование с потенциальным кандидатом на предполагаемое место работы. По заданию, участник должен проинтервьюировать учителя начальных классов.

— У меня был очень хороший компатриот Марина Ларюшина, благодаря ей, я думаю, что справилась и выступила неплохо. До чемпионата мы с ней созванивались по скайпу несколько дней подряд и готовились к собеседованию. Условий заданий мы не знали, но это не имело значения, – объясняет студентка ВГУЭС Кристина Курдюкова. — Кандидату на должность учителя начальных классов я задавала вопросы на определение его профессиональной подготовки: спрашивала, почему кандидат решил стал учителем, о его опыте, сильных и слабых сторонах, уточняла нюансы резюме. Я буду рекомендовать этого кандидата работодателю.

В рамках компетенций все участники должны принять решение по кандидату и представить его экспертам. Презентация станет финальным модулем чемпионата. О результатах студенты узнают на торжественном награждении 7 июня. Все участники и победители получат сертификаты. Лучшие студенты, проявившие свои навыки, отправятся на национальный этап чемпионата WorldSkills в Москву.

" ["plain"]=> string(3254) "

Студентов по направлению «Управление персоналом» во ВГУЭС готовят 10 лет. За это время университет установил прочные связи с предприятиями региона: партнёры ежегодно приглашают к себе выпускников. Работодатели заинтересованы в новых молодых кадрах, поэтому с готовностью откликнулись выступить независимыми экспертами на чемпионате WorldSkills.

Напомним, с 3 по 7 июня во ВГУЭС проходит III вузовский отборочный чемпионат по стандартам WorldSkills. Более 120 участников и экспертов работают на 10 площадках по различным компетенциям.

Компетенция «Рекрутинг» в этом году представлена впервые. Участников оценивают шесть экспертов, среди которых преподаватели ВГУЭС и ведущие практики: начальник бюро службы управления персоналом ААК «Прогресс» Анастасия Попова, главный специалист по обучению и подбору персонала ПАО «ВМТП» Марина Ларюшина и заместитель гендиректора по кадровой политике АО «Восточная верфь» Елена Вохмина.

— Нам очень приятно, что с нами поддерживают связь рекрутеры крупных предприятий. Они не только дают оценку нашим студентам, но и постоянно обучают их: дают лекции в качестве приглашённых спикеров, устраивают на стажировки. Это полноценная школа подготовки к профессиональной среде, – комментирует главный эксперт компетенции «Рекрутинг», руководитель регионального центра «Старт-карьера» Виктория Николаева. — А благодаря чемпионату WorldSkills, участники максимально погружаются в тему: составляют документацию, просматривают резюме, готовятся к собеседованию. Это именно те обязанности, которые студентам предстоит освоить на рабочем месте.

Компетенция «Рекрутинг» включает в себя четыре модуля, самый сложный – подготовиться и провести собеседование с потенциальным кандидатом на предполагаемое место работы. По заданию, участник должен проинтервьюировать учителя начальных классов.

— У меня был очень хороший компатриот Марина Ларюшина, благодаря ей, я думаю, что справилась и выступила неплохо. До чемпионата мы с ней созванивались по скайпу несколько дней подряд и готовились к собеседованию. Условий заданий мы не знали, но это не имело значения, – объясняет студентка ВГУЭС Кристина Курдюкова. — Кандидату на должность учителя начальных классов я задавала вопросы на определение его профессиональной подготовки: спрашивала, почему кандидат решил стал учителем, о его опыте, сильных и слабых сторонах, уточняла нюансы резюме. Я буду рекомендовать этого кандидата работодателю.

В рамках компетенций все участники должны принять решение по кандидату и представить его экспертам. Презентация станет финальным модулем чемпионата. О результатах студенты узнают на торжественном награждении 7 июня. Все участники и победители получат сертификаты. Лучшие студенты, проявившие свои навыки, отправятся на национальный этап чемпионата WorldSkills в Москву.

" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(100) ["input"]=> float(5) ["date"]=> NULL ["value"]=> NULL ["valueName"]=> string(19) "new_vgues_rts_start" ["imgURL"]=> string(62) "https://st1.vvsu.ru/photos/new_vgues_rts_start_karerarekruting" ["Unic"]=> string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC" } ["PhotoReport"]=> array(2) { [0]=> bool(true) ["valueHTML"]=> string(3054) " " } ["Site"]=> array(1) { [0]=> array(10) { ["text"]=> string(9) "cpovvsuru" ["plain"]=> string(11) "cpo.vvsu.ru" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(102) ["input"]=> float(5256) ["date"]=> NULL ["value"]=> float(2146286421) ["valueName"]=> string(12) "cpo.vvsu.ru " ["imgURL"]=> string(39) "https://st2.vvsu.ru/photos/cpo.vvsu.ru " ["Unic"]=> string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC" } } ["MainPict"]=> array(1) { [0]=> array(10) { ["text"]=> string(0) "" ["plain"]=> string(0) "" ["money"]=> NULL ["type"]=> float(130) ["input"]=> float(36468) ["date"]=> NULL ["value"]=> float(2146327472) ["valueName"]=> string(36) "39CE3DAE_42A0_4D5A_B50F_FC921DE7779D" ["imgURL"]=> string(63) "https://st0.vvsu.ru/photos/39CE3DAE_42A0_4D5A_B50F_FC921DE7779D" ["Unic"]=> string(36) "C925269B-626D-450E-A979-214AFBD3DEDC" } } } Array