Азбука успеха: занятие по теме «Коучинг – как метод мотивации персонала»
7 марта в рамках программы «Азбука успеха» для студентов кафедры Управления ведущий специалист Регионального центра «Старт-Карьера» ВГУЭС, коуч, Ирина Ольшевская провела практическое занятие по теме «Коучинг – как метод мотивации персонала».
Формат работы со студентами включал теоретическую часть, ответы на вопросы и выполнение практических заданий с последующим обсуждением в группе.
На занятии были раскрыты возможности использования коучинга как инструмента мотивации персонала, основные правила ведения сессии коучем и структура сессии коучинга.
Практические задания помогли студентам получить опыт работы с очевидной информацией. Студенты выяснили для чего нужны уточняющие вопросы и обратная связь и как её применять в области управления персоналом.
Студенты ознакомились с умением вести диалог в работе коуча, разобрали как проходит успешная сессия, узнали признаки хорошего результата работы коуча.
От студентов были получены следующие отзывы: «Лекция расширила и углубила мои знания об одном из полезных инструментов HR-менеджера – коучинг. Он помогает специалисту мотивировать персонал и самостоятельно принимать решения, а также нести за них ответственность. Коучинг можно применять и в повседневной жизни, что очень полезно».
«Коучинг направляет и помогает решать проблемы сотрудников. Он заставляет думать, что сотрудник сам нашел выход и решил свои проблемы. Можно сказать, что коуч помогает клиенту стать успешнее».
«Достаточно полезная и интересная лекция. Освежили уже имеющиеся знания и узнали кое-что новое. Открыли для себя коучинг с другой стороны, с позиции профессионала. Особенно хотелось бы отметить модель «GROW». На мой взгляд, она применима во многих аспектах жизни».
«На занятии с приглашенным специалистом мы рассмотрели такую тему как «Коучинг» и что он из себя представляет…Спикер уточнила и определила понятие коучинг в более полной и понятной форме. Также мы рассмотрели несколько инструментов и методов в сфере коучинга, которые можно применить как в основной жизни, так и в профессиональной. Мое мнение и занятии крайне положительно, было познавательно и интересно. Хотелось бы побольше таких занятий/мероприятий».
Дарья Жукова, студентка «управление персоналом» отметила, что коучинг как инструмент очень полезен и эффективен не только в работе с персоналом, но и в жизни. С помощью приемов и вопросов коучинга человек сам решает свои проблемы или задачи, даже не подозревая, что его плавно и верно подтолкнули к решению.
К сожалению, в рамках одной лекции сложно раскрыть все вопросы, которые задавали студенты. Осталась актуальность подобных встреч на данную тему.
