Для студентов кафедры Управления прошла вторая лекция от спикера на тему "Собеседование как метод отбора персонала"Кафедра управления от 13 марта

13 марта для студентов направления подготовки «Управление персоналом» 3 курса сотрудниками Регионального центра «Старт-Карьера» была организована лекция с Директором по персоналу ООО «Центр ремонтных технологий» (Точка Опоры), Евгенией Нестеренко.

Тема лекции: «Собеседование как метод отбора персонала».

Это вторая встреча из цикла лекций, подготовленных для развития представления о профессии «управление персоналом».

Евгения Нестеренко преподнесла знания, полученные из своей многолетней практики, делясь со студентами секретами мастерства проведения собеседования.

Собеседование – неотъемлемая часть процесса подбора персонала, во время которого, используется много профессиональных методов и приемов, позволяющих дать максимально объективную оценку уровню соответствия кандидата предлагаемой ему должности.

Спикер рассказала студентам особенности проведения собеседования: как встретить кандидата, сколько должна длиться встреча, какие вопросы готовить в зависимости от вакантной должности, как оценивать кандидата, его вербальное и невербальное поведение, выявлять его потребности и соотносить их с предлагаемой вакансией и многое другое.

Весь процесс занятия сопровождался примерами из практики, ответами на вопросы студентов.

Студенты интересовались у спикера возможностями развития в профессии «управление персоналом», а также выразили благодарность за полученные знания и практические примеры.